Dal lavoro alla politica, all'Italia servono «competenza e visione»

A Cagliari la chiesa italiana ha aperto un “cantiere” sul lavoro: qual è il primo bilancio?
«È la constatazione che sono cresciute le quote di responsabilità. La comunità ecclesiale italiana “lavora per il lavoro” da molti decenni. Attraverso l’educazione formale e informale (scuole, associazioni, istituti formativi), l’impegno nei territori, la promozione di cooperative, banche mutualistiche, associazioni sindacali, corpi intermedi, le azioni contro l’economia illegale e il recupero delle fragilità. Pensiamo poi all’incisività della Rerum novarum e, in modo diverso, delle successive encicliche sociali. A Cagliari si è voluto condensare e far diventare intenzionale, sistematico e programmatico questo impegno. Cambiano i contesti culturali, tecnologici, produttivi. Occorre rifare il punto e ripartire con consapevolezza e visione, con competenza e visione. In questo senso il consolidamento, la chiamata a fare sistema e l’innovazione di metodo e di contenuti ha conosciuto una tappa rilevante».

Con i 30 passi e le sette proposte “cantierabili” la Settimana sociale ha inaugurato un “metodo” di interlocuzione con le forze politiche. Come proseguirlo?
«È una delle novità metodologiche di questa 48ª edizione. Occorre monitorare il dibattito parlamentare che accompagnerà, ad esempio, al Senato l’iter della legge di bilancio 2018. Seguire con maggiore attenzione e costanza la produzione normativa italiana ed europea in materia di lavoro, ma anche in materia di tecnologie digitali, di fiscalità, di banche, di ambiente. E poi contribuire a un’applicazione corretta e coerente delle norme una volta approvate.

Mons. Santoro ha lanciato un forte appello affinché il mondo cattolico riprenda la sua “leadership” nel dibattito pubblico, sociale e politico. Come dovrà strutturarsi, concretamente, nelle diocesi il “gruppo di collegamento” di cattolici impegnati in politica?
«Dare continuità e un minimo di strutturazione è una delle questioni sulle quali ci si dovrà misurare a breve. Ci sono tantissime competenze ed esperienze nella comunità ecclesiale italiana, le migliori e più robuste soft skills, e direi anche una certa disponibilità a metterle al servizio del “bene comune”. Un potenziale che non si può sprecare nell’interesse generale e, soprattutto, della “questione lavoro”: per chi non ce l’ha, per chi si sta preparando, per chi ce l’ha e vuole recuperare il senso, per chi lo ha avuto e da pensionato può ancora essere una risorsa. I problemi e le prospettive sono complessi e interdipendenti. Ma questo non deve scoraggiare. Deve solo spingere a essere precisi, pragmatici, coerenti con una visione identitaria caratteristica dei cristiani. Capace di dialogo proprio perché forte nell’identità».

Fondamentale, nel lavoro del Comitato, è stato il contributo degli esperti: quali passi sono auspicabili per una “conversione culturale” sul lavoro?
«La “conversione culturale” deve avvenire a più livelli. Il primo è quello che riguarda e che impegna i cristiani in quanto persone e in quanto comunità, da quella familiare a quella parrocchiale, diocesana, di associazione o movimento, di luoghi di produzione culturale: dai seminari alle università. Il secondo è quello che si potrà coerentemente e sistematicamente testimoniare negli ambiti che i cattolici abitano e frequentano: dai luoghi di lavoro alle istituzioni nelle quali prestano il proprio servizio. Il terzo potrà riguardare la conoscenza dei temi, dello stato dell’arte e dei margini di intervento per incidere con efficacia sulle questioni. Occorre imparare a informarsi sempre meglio e imparare a comunicare nei modi più moderni e con i diversi canali oggi disponibili le tante, straordinarie cose che già si fanno e che le 400 “buone pratiche” hanno solo cominciato a far percepire. La denuncia e la proposta, lo sdegno e il coraggio sono due facce del medesimo approccio. Ma non dimentichiamo il tantissimo che già si fa e che potrà essere fatto meglio».

Come proseguirà il censimento delle “buone pratiche”?
«Con il medesimo metodo ma con una organizzazione che potrà essere potenziata. Intanto dobbiamo valorizzare quelle raccolte e selezionate e precisare le “lezioni” che da esse si traggono. Nell’ultima pagina dell’ Instrumentum Laboris si indica già una strada che si basa sul metodo sperimentato con successo. Ma aggiungo un’indicazione concreta più generale. E cioè, è importante conoscere e utilizzare a livello locale i materiali, le risorse che sono a disposizione di tutti: il sito, la app, la mostra itinerante, l’ Instrumentum Laboris con le sue trenta mosse, il docufilm. Ma anche gli interventi del premier Gentiloni, del presidente Tajani, del ministro Poletti e del senatore Sacconi come fonti informative e come documenti da interpretare. E presto le buone pratiche che potranno formare un “Album dell’intrapresa”».