Ferie e riposi solidali: c'è l'accordo per i dipendenti Esselunga
«Una bellissima pagina delle relazioni sindacali aziendali»: così dalla Fisascat Cisl definiscono i nuovi accordi raggiunti con Esselunga, una delle principali catene di grande distribuzione alimentare del Paese.
Punto chiave della negoziazione è il welfare: con la nuova piattaforma in via di sperimentazione, sindacati e direzione aziendale introducono l’istituto della cessione dei riposi e delle ferie solidali previso dalla normativa vigente.
Un accordo destinato a fare scuola quello siglato fra i vertici di Esselunga — storica catena di supermercati fondata dall'imprenditore Bernardo Caprotti — e le principali sigle sindacali che prevede l'istituto della cessione dei riposi e delle ferie solidali dei dipendenti.Come funziona Fino al 30 giugno 2022 i circa 23 mila dipendenti di Esselunga potranno conferire al Fondo fino ad un giorno di ferie e 32 ore di permessi, secondo le modalità definite dalla stessa azienda indicativamente nel periodo dall’1 al 31...
