Inclusione. È la diversità il valore aggiunto per le imprese
A Bologna, l'11 settembre, il primo raduno italiano sull'inclusione nel lavoro, nella scuola e nelle associazioni, senza distinzioni di genere, etnia, eta', disabilita', religione e orientamento affettivo. A organizzarlo e' il Comitato Global Inclusion
Maschio, bianco, eterosessuale e senza grandi difetti fisici: chi siede al vertice delle imprese e delle organizzazioni sociali corrisponde, nella maggior parte dei casi, e pure nell'immaginario collettivo, a caratteristiche analoghe.Manager ciechi o sordi, provenienti da Paesi in via di sviluppo o musulmani, per esempio, non sono contemplati.Ma è un vantaggio, da un punto di vista competitivo, escludere le diversità, siano esse di genere, etnia, ma pure di età, estetica, disabilità, religione e orientamento affettivo?A...
