Veneto. Firmata l’intesa tra le istituzioni per contrastare il caporalato

Regione Veneto, Veneto Lavoro, Agenzia nazionale per le politiche del lavoro, Ispettorato interregionale del lavoro, Inps, Inail, sindacati, associazioni datoriali e rappresentanze delle cooperative del mondo agricolo hanno firmato un protocollo che gli impegna a condividere le banche dati e a fare squadra per prevenire e contrastare fenomeni di sfruttamento lavorativo e pratiche illegali nei lavori agricoli.

Redazione

Comunicato stampa

«Vogliamo attivare – spiega il presidente Luca Zaia – tutte le antenne e gli strumenti per difendere qualità, competitività e sviluppo di un settore che conta 65 mila aziende, circa 174 mila occupati, 350 prodotti tipici e che vale 6 miliardi di Pil. L’agricoltura veneta è la seconda d’Italia, dopo la Lombardia, e non vogliamo che sia inquinata da fenomeni di sfruttamento e dalle reti deliquenziali del caporalato. Il caporalato rappresenta una nuova forma di schiavitù e una ‘droga’ della libera economia di mercato».

Gli impegni presi da tutti gli enti con il protocollo

L’intesa, costruita nel solco del legge nazionale 199/2016 contro il caporalato e preceduta dal tavolo tecnico regionale istituito nel luglio scorso su istanza delle associazioni sindacali, impegna tutti gli enti a: promuovere concrete azioni per rafforzare le condizioni di legalità, di salute e di sicurezza nei luoghi di lavoro del settore agricolo, ed efficaci azioni di informazione e tutela dei diritti dei lavoratori, con particolare riferimento alle vittime di grave sfruttamento; prevedere, in osservanza della normativa in materia di trattamento dei dati personali, lo scambio di informazioni rilevanti, anche tramite l’eventuale condivisione di dati statistici, in modalità aggregata, per rendere maggiormente efficace ed efficiente l’azione di controllo sul territorio; suggerire all’Amministrazione regionale l’adozione di misure e politiche tali da contrastare i fenomeni di caporalato e sfruttamento lavorativo.

I ruoli dei firmatari all’interno del protocollo

In particolare, Veneto Lavoro avrà il compito di monitorare con report periodici il mercato del lavoro in agricoltura. La Direzione lavoro della Regione, insieme ad Anpal e a Veneto lavoro, è impegnata a rendere più trasparente l’incrocio tra domanda e offerta nel settore agricolo e a promuovere i servizi offerti dai Centri per l’impiego alle aziende del comparto. E tutti i vari enti, in particolare quelli con funzioni di vigilanza e controllo, dovranno condividere banche dati e rilevazioni statistiche al fine di evidenziare eventuali ‘zone grigie’ e prevenire forme di caporalato e di sfruttamento lavorativo.

Sarà inoltre costituito un Comitato tecnico tra tutti i sottoscrittori dell’accordo per accompagnare il piano degli interventi di contrasto e valutare l’efficacia delle politiche adottate.

«Valorizzare la qualità del lavoro e contrastare sfruttamento e caporalato – sottolinea Mimmo Parisi, presidente nazionale di Anpal – è strategia obbligata per la sostenibilità dell’agricoltura moderna. Caporalato e lavoro irregolare indeboliscono, invece, un comparto in grande trasformazione, che deve investire nell’innovazione e può inserire giovani con competenze qualificate»

Secondo i dati dell’Ispettorato del lavoro lo scorso anno in Veneto sono stati 28 i soggetti deferiti all’autorità giudiziaria per sfruttamento del lavoro e 464 i lavoratori irregolari riscontrati in agricoltura nel corso delle ispezioni: di questi il 62 per cento erano “in nero”, 47 erano cittadini extracomunitari privi di permesso di soggiorno.

Dati che sono indice non tanto del tasso di irregolarità presente nel settore primario, quanto piuttosto delle risorse e degli strumenti messi in campo per contrastarlo.

Anche i rappresentanti dei sindacati e delle associazioni datoriali dell’agricoltura hanno sottolineato la “forza” di un protocollo che rende le parti ancor più sensibili e consapevoli nell’impegno a contrastare il fenomeno e che valorizza le aziende e le filiere “sane”. «Ora servirebbe un passo in più – racconta Sandro Passerini, presidente Cia – perché anche i consumatori, ultimo anello della catena, dovrebbero essere coinvolti per fare scelte consapevoli ed etiche nei loro acquisti».

Il protocollo sarà strumento di supporto anche ai progetti operativi di prevenzione e contrasto al caporalato presentati da realtà venete in risposta al bando da 23 milioni di euro indetto dal Ministero del lavoro, con risorse Fami, su input del Tavolo nazionale di lotta al caporalato in agricoltura.

«La graduatoria sarà resa nota a giugno – conclude Tatiana Esposito, dirigente del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e coordinatrice della segreteria del tavolo nazionale anti–caporalato – dai vari territori del paese sono arrivati progetti per un valore complessivo di oltre 125 milioni e il Veneto ha risposto molto bene, concorrendo al bando con numerosi progetti di qualità».

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