FattiLo dice il leader della Cgil, Maurizio Landini, aprendo con il premier Conte la tre giorni promossa dalla Cgil "Futura: lavoro, ambiente, innovazione". Conte: "Lancio una sfida a Landini, lavoriamo insieme anche ad uno Statuto delle imprese"
“Il blocco dei licenziamenti e la proroga della cassa fino alla primavera, quindi passiamo l’inverno, è stata una cosa molto importante e intelligente che abbiamo fatto insieme”.Lo dice il leader della Cgil, Maurizio Landini, aprendo con il premier Conte la tre giorni promossa dalla Cgil “Futura: lavoro, ambiente, innovazione”. Poi nel “prossimo anno serve un piano straordinario per creare lavoro e non per licenziare”.
“L’insegnamento in presenza rimane elemento fondamentale su cui la scuola deve continuare a vivere”. E conclude osservando che “si devono rinnovare i contratti”.
“Vogliamo incentivare i contratti di solidarietà, per redistribuire il lavoro e introdurre il diritto alla formazione, poi estendere la Naspi. Noi ora non abbiamo un sistema universale per tutelare tutte le forme di lavoro”. Per Landini oltre a quello della riforma degli ammortizzatori sociali il prossimo anno deve essere “un anno di un nuovo Statuto dei diritti dei lavoratori”.
“Bisogna rafforzare e aggiornare lo statuto dei lavoratori”. Lo dice il premier Giuseppe Conte, intervenendo alla tre giorni della Cgil. “Lancio una sfida a Landini- aggiunge- lavoriamo insieme anche ad uno Statuto delle imprese”.
“Bisogna arrivare a un sistema sanitario nazionale con gli stesi diritti per tutti, oggi non abbiamo livelli di assistenza unici per tutti, il tema è come l’autonomia regionale sia usata per migliorare”. “Oggi- continua- oltre a gestire l’emergenza, e noi diciamo di fare uno sforzo ulteriore di assunzioni, ma abbiamo bisogno di un piano di investimento nella sanità pubblica”, dove ci sono “differenze territoriali”.
“Il lavoro in questi anni è stato svalorizzato ed è troppo precario”. Per il leader sindacale “lo smart working è un cambiamento: la novità con cui fare i conti è che ognuno di noi dovrà lavorare da remoto e in presenza”. Quindi “sono i contratti nazionali di lavoro che devono regolare questa materia”, mettendo al centro “diritti e formazione”. (DIRE)
