Fatti
Lavoro sempre più inclusivo. Un’attenzione per la parità di genere
Il 60 per cento di donne nei ruoli di responsabilità. Il sistema Confartigianato ottiene la certificazione
Il sistema Confartigianato Imprese Padova ottiene la certificazione per la parità di genere e prosegue il suo impegno per la realizzazione di ambienti di lavoro sempre più inclusivi. È altissima l’incidenza del personale femminile nei ruoli di responsabilità: 63 per cento per Confartigianato Imprese Padova (guidata da una donna), 58 per cento per Upa Servizi, la principale società collegata a Confartigianato, nella quale operano 160 dipendenti. Due figure femminili sono a capo anche di Upa Formazione e Upa Servizi Logistici e immobiliari. Inoltre, delle 22 sedi di Confartigianato, operanti nella provincia di Padova, dodici sono guidate da donne: «Si tratta di un risultato straordinario se si pensa che il valore medio italiano, rilevato dall’International Labour Organization, è fermo al 23 per cento – evidenzia il presidente Gianluca Dall’Aglio – Il nostro obiettivo è valorizzare il capitale umano, basandoci sulle competenze dimostrate». Soddisfatto anche il requisito dell’equità retributiva, richiesto dalla normativa per raggiungere la certificazione. Per quanto riguarda la politica di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, Confartigianato ha garantito un giorno alla settimana in smart working, un’ulteriore giornata per chi ha figli a carico, fino al quattordicesimo anno d’età, il parttime a tempo determinato per motivi di famiglia e l’utilizzo, in alcuni casi, della banca ore. Entrando più nel dettaglio, la presenza di donne nel sistema Confartigianato è del 73 per cento, oltre il 30 per cento dei collaboratori ha chiesto e ottenuto il part-time a tempo determinato per motivi di famiglia. L’11 per cento ha chiesto e ottenuto lo smart working per figli a carico. La percentuale di donne neoassunte nel 2022 in Confartigianato è del 60 per cento, in Upa Servizi è del 100 per cento. È stato, inoltre, nominato un comitato guida che si occuperà della gestione e del monitoraggio delle tematiche legate all’inclusione, alla parità di genere e all’integrazione. «Il sistema Confartigianato ha adottato una precisa politica per la parità di genere – prosegue Dall’Aglio – La certificazione per noi è un traguardo, ma è anche l’inizio di un percorso di attenzione e impegno per la costruzione di luoghi di lavoro che diano le stesse possibilità di crescita professionale a tutti i collaboratori».
Gap salariale: è del 13 per cento in Ue
Nell’Unione Europea le donne guadagnano meno degli uomini, con un divario retributivo medio pari al 13 per cento. La Giornata della parità retributiva è il 15 novembre e simboleggia il numero di giorni aggiuntivi che le donne devono lavorare per guadagnare quanto gli uomini nello stesso anno.
Ultimi articoli della categoria
Link copiato negli appunti