Fatti
L’impegno di Irpea per l’occupazione aumenta nel 2025
Ricerca di personale e manodopera qualificata: nel 2025 Fondazione Irpea aumenterà l’investimento sui servizi al mondo del lavoro, nel segno dell’inclusione e della rete
L’ 84 per cento delle imprese venete ha un esplicito bisogno di personale, ma l’83 per cento non trova nel mercato una risposta alle sue esigenze (Indagine Fòrema, 2024). E mentre, da un lato, la carenza di personale rallenta la crescita delle imprese, dall’altro, una consistente fetta di popolazione ricerca interventi mirati per rientrare nel mercato del lavoro. A fronte di tale scenario, nel biennio 2024-2025 Fondazione Irpea ha deciso di aumentare il suo impegno – iniziato già otto anni fa – nei servizi al lavoro, investendo in tante nuove progettualità di formazione, accompagnamento e inserimento, in rete con i servizi sociali comunali, volte a facilitare l’incontro tra domanda e offerta, e a ridurre rischi di povertà ed esclusione sociale. «L’attuale situazione del mercato del lavoro in Veneto si contraddistingue per una rilevante richiesta di nuovi occupati, sia per profili altamente specializzati sia per professionalità di base – racconta il direttore Stefano Rizzo – Noi come Fondazione Irpea ci rivolgiamo in particolare a queste ultime, adottando due principali linee di approccio. La prima consiste nell’aiutare le persone a sviluppare competenze trasversali, relazionali e di metodo, che permettano loro di poter operare in contesti dinamici in veloce cambiamento, nei quali sono richieste capacità di adattamento, di comunicazione e di collaborazione. La seconda, invece, riguarda il conferimento di competenze tecniche di base a persone che provengono da contesti di fragilità o disagio o sono di recente immigrazione».
Attraverso l’erogazione di questi servizi, del resto, Fondazione Irpea non si limita ad aiutare le persone a trovare una nuova occupazione, ma le accompagna in un vero e proprio percorso di crescita volto all’autonomia, all’autorealizzazione e all’inclusione sociale. «Aderendo ai nostri programmi, giovani e adulti hanno l’occasione di acquisire maggiore consapevolezza delle proprie potenzialità, e di migliorare l’autostima e la percezione di sé – racconta Anna Erbì, operatrice del mercato del dell’orario pomeridiano, per conciliare il lavoro e l’organizzazione familiare con un tempo di qualità per bambine e bambini, che vengono così seguiti in un ambiente conosciuto, sereno e accogliente, in cui le attività integrative come psicomotricità, inglese e musica rafforzano le loro competenze. Per la scuola Vanzo si consolida inoltre la cornice innovativa delle azioni di potenziamento delle competenze Stem (science, technology, engineering e mathematics, vale a dire le discipline scientifiche, tecnologiche, lavoro di Irpea – Perché se è vero che il nostro è un impegno che va incontro alle “macro” esigenze del mercato, è anche vero che parte sempre dall’ascolto e dalla soddisfazione dei bisogni, unici e particolari, del singolo». Ne è un chiaro esempio quanto realizzato da Irpea dal 2023 a oggi con il progetto “Vincola” a Vigonza e con il programma Garanzia occupabilità lavoratori previsto dal Pnrr nazionale. «Nel primo caso, quasi 60 residenti in stato di svantaggio hanno trovato un’occupazione dopo che si sono rivolti allo Sportello gratuito che abbiamo istituito in collaborazione con Comune e parrocchie. Inoltre, grazie ai percorsi Gol, in appena un anno abbiamo formato 56 persone in situazione di fragilità e reinserito nel mercato del lavoro ben 45 persone – continua Erbì – Sono appena iniziati i corsi di aggiornamento da 60 ore per operatore di impianti elettrici, di riqualificazione da 160 ore per operatore di impianti termoidraulici e di clima, e il percorso Gol3 di 200 ore di tecnico dei servizi bibliotecari e archivistici con tirocinio di inserimento lavorativo di 3 mesi nel settore. Nella prossima annualità proseguiremo dando centralità alla formazione tecnica e avvieremo un’attività specifica dedicata all’inserimento delle categorie protette».
Per i giovani Neet dai 16 ai 29 anni è, invece, in programma un corso intensivo gratuito per scoprire le proprie potenzialità e prepararsi al mondo del lavoro. «Il campus, organizzato nell’ambito del progetto “Giovani energie Padova sud Buone prassi e nuove metodologie a supporto di giovani Neet”, si terrà dall’11 al 15 novembre alla parrocchia del duomo di Monselice». Per informazioni, contattare: giovanienergie@irpea.it oppure su Whatsapp al 389-293604. Per ricevere una consulenza di orientamento personalizzata, è invece possibile rivolgersi agli sportelli di Montagnana (via Zoccolanti 5), Monselice (via Garibaldi 1) e Conselve (piazza Dante 5).
Gli open day in programma al Camerini-Rossini
Il 6, 18, 30 novembre, 11 e 14 dicembre 2024, 9 e 18 gennaio 2025, sono in programma visite e ministage per conoscere i corsi di grafico ipermediale, termoidraulico e autoriparatore. Su prenotazione: cfpcamerinirossi@irpea. it o al 049-8727300.
Un video al mese per i nuovi laboratori online
Sono otto i video in pubblicazione fino a marzo sul canale Youtube di Fondazione Irpea (www.youtube. com/@fondazioneirpea). Sono curati dal gruppo di educatori e ospiti dei centri diurni e dedicati alla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità, per comprenderne l’importanza per la qualità della vita.
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