Fatti
Pensioni, test cruciale per la manovra economica
Si vedrà nell’iter parlamentare se nel frattempo si saranno create le condizioni per rendere più flessibile l’età pensionabile
Come ogni anno (e non solo in questa legislatura) la materia previdenziale si presenta come test cruciale per la manovra economica e, in un certo senso, documenta l’ormai cronica incapacità della politica di compiere scelte lungimiranti, tarate sul lungo periodo e non sull’interesse contingente. Tanto più quando all’orizzonte si stagliano nitide le elezioni.
Nella legge di bilancio che ha appena iniziato il suo percorso parlamentare, in tema di pensioni spiccano due profili: un intervento che riduce l’indicizzazione dei trattamenti e una rimodulazione dell’età di uscita dal lavoro che però è tutta da dettagliare. Il primo aspetto ripropone una tecnica già abbondantemente sperimentata, quella di fare cassa su una voce certa e oggetto di una contrattazione limitata come sono le pensioni, anche se la “stretta” ha già innescato le proteste dei sindacati. Del resto con i livelli record di inflazione a cui si è arrivati i meccanismi di rivalutazione rappresentano una questione estremamente delicata per i bilanci familiari. E non va dimenticato che quando si toccano le basi di calcolo gli effetti si riproducono e si moltiplicano negli anni.
Il secondo aspetto è quello politicamente più sensibile perché sull’età pensionabile – a partire dalle modifiche introdotte dalla legge Fornero – si è scatenata una battaglia che ha investito la stessa maggioranza, con Salvini che ne ha fatto un tema-chiave della sua propaganda politica. Il metodo delle “quote”, secondo un rapporto della Ragioneria generale dello Stato, ha comportato nel periodo che va dal 2019 (anno della legge programmatica del governo giallo-verde) allo scorso anno, circa 41,3 miliardi di euro di oneri. Non c’è da stupirsi se in tempi di vacche magre l’attuale governo non si sia voluto impegnare sulla possibilità di lasciare a 64 anni come chiede la Lega. Nel disegno di legge bilancio si parla soltanto di misure di supporto all’uscita dal mercato del lavoro, una formula che comprende per esempio anche le attività usuranti, su cui c’è un’ampia convergenza. Si vedrà nell’iter parlamentare se nel frattempo si saranno create le condizioni per rendere più flessibile l’età pensionabile che nel frattempo continua a crescere, di un mese nel prossimo anno, di altri due in quello successivo. Non solo. E’ stato confermato per il 2027 anche il cosiddetto bonus Giorgetti, un incentivo per i lavoratori dipendenti che maturano i requisiti per la pensione anticipata ordinaria e posticipano l’uscita. In pratica si riceve direttamente nello stipendio, esentasse, la quota di contributi previdenziali che normalmente viene versata all’Inps.
Paradossi che rivelano le contraddizioni di un dibattito politico che non riesce a mettere a fuoco il nodo autentico da affrontare: come assicurare una pensione dignitosa ai giovani che oggi ricevono salari a dir poco inadeguati, entrano tardi nel mercato del lavoro e spesso hanno carriere discontinue. I 100 euro l’anno messi dallo Stato in una sorta di salvadanaio finanziario per i nuovi nati andrebbero nella direzione giusta, ma l’esiguità della somma è tale da motivare sin troppo facili ironie. Anche le novità sulla previdenza complementare si collocano in una prospettiva condivisibile, ma manca un investimento politico e strategico forte che potrebbe e, anzi, dovrebbe essere bipartisan in un momento in cui sulla condizione giovanile si gioca il futuro della nostra società.
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