Verso l'uguaglianza salariale in Europa. C’è ancora tanto lavoro da fare
Le retribuzioni medie sono ancora differenti tra i vari Paesi Ue e in attesa del salario minimo continuano le delocalizzazioni in aree più vantaggiose per le aziende
Sono trascorsi oltre due decenni da quando nel 2002, la Commissione europea promosse il Curriculum vitae europeo, più comunemente noto come Europass, per uniformare su scala sovranazionale la presentazione di titoli di studio, delle esperienze lavorative e delle competenze individuali, agevolando lavoratori e datori in fase di candidatura. Uno strumento che si poggia su un’impalcatura che ruota attorno a un principio essenziale: lavorare in un Paese estero senza ricorrere a permessi di soggiorno. Uniformare, dunque. Ma le...
